规划职业发展路径,任何时候都不晚

少毅老师您好,我是yoyo做财务管理工作,2019年初,一把年纪的我从国企出来,进入一个私企,但这个企业发展不是很好。

去年年末辞职,今年想跳槽找工作,结果受疫情影响,工作机会少之又少,面试的时候别人一看我的简历,就说你在国企待这么久,不一定能适应我们公司,根本不给我尝试转行的机会。

现在在家闲了几个月了,很慌张,不知道做什么,找不到方向。我现在觉得我一把年纪还很天真。

大家好,我是少毅。

我非常理解这位同学,其实对于职业发展的规划,什么时候都不晚。

每个人的职业生涯,短则三四十年,长则四五十年,所以现在即便工作20年了,我们还有二三十年呢,不是吗?

我们的职业发展路径,可以分为三个阶段:

第一个阶段,叫做“幻想阶段”。这时的我们对工作有很多不切实际的想法。往往会单纯从兴趣、收入等角度选择工作。

而日常的工作中,对工作的要求和能力却不去专研,只在工作的前几个月学习成长,之后基本上能力就停滞了。

然后处于没有耐心,不愿意付出的状态,幻想着只要混上一两年就应该能升职加薪了。

但现实是,大家都知道,这是不可能的。于是就会想换一份工作吧,把干不好这份工作,合理化为自己不喜欢、甚至不适合自己。

看不到任何一份工作,都是要强化学习,都是充满挑战的。

其实这个阶段是每个人都会经历的,是非常正常的,所谓初生牛犊不怕虎。

可以说如果我们能越早的意识到,职业世界和自己当初想的完全不一样,就能越早的褪去身上的稚气。

而这个蜕变的过程中一定伴随着迷茫和无助,但是别担心,这说明,我们已经再朝着正确的方向前进了,千万不要处于这个阶段好几年都不自知,最后追悔莫及呀。

走出了第一阶段,我们就会迎来第二阶段“现实阶段”,我们可能会慢慢觉得自己学历不行、年级大了、没有优势,很容易产生愤懑和无助的情绪。

同时生活压力变大,同龄人慢慢超越自己,更加焦虑和自卑。

当我们面对现实,时常有些气馁,知道自己不足的地方太多,需要学习和提升的地方很多,需要时间去积累,但是又很焦虑,沉不下心来,找不到方法。但这都是正常的。

而在这个阶段,职场人会有两种不同的反应,一个是被现实击倒,找不到破局的办法,失去对职业的追求,觉得自己工作也好,人生也好,就这样了,只能维持现状。

甚至倒退回第一阶段,觉得就是运气不好。这都是非常危险的。

那么,如果你没有被现实击倒,恭喜你,你已经认清现实,可能会有一种强烈的不服输的劲头。

然后开始静下心来规划和成长,这样就进入“规划阶段”了

这个时候一定要开始意识到,职业不是一蹴而就的,每一个职场人,都要经历艰难的积累和突破才能取得成就。

随意最重要的就是我们要开始认真思考自己的目标,制定合理的计划。

所以在规划自己的职业生涯前。一定要先把逻辑盘明白了,解题思路要先有。

职业规划核心解决的是人和职业进行匹配的问题,两个关键词,人和职业。

首先我们要对自我进行探索,了解自己的兴趣类型、你的优势是什么,在职业中想要获得什么、自己的职业价值是什么。这叫了解自己。

其次,我们要了解现实中有什么样的机会或岗位可以帮助我们成为想成为的人,他的现实状况与客观要求是什么,岗位JD里面就是岗位描述和任职要求,这叫了解职业世界。

关于职业世界,我们可以自问一下:

你想在什么样的行业工作?金融行业,快消行业,互联网,还是教育行业?是去大公司、小公司、国企、外企、私企、民营企业,甚至政府机关?还有,你想做什么样的岗位?

人资,行政,公关,财务,销售,客服,技术,产品,运营等等,这些都是需要你去选择去判断的。

除此之外,这份工作的收入,现在这份工作一个月赚多少,三年之后赚多少,十年之后能作赚多少?成长性和上升空间有多大?

还有这份工作的环境,公司的环境,行业的环境怎么样;这份工作未来会有什么发展呢?干好了未来还能有什么机会呢?

这两方面都要了解清楚,这样我们就能进行匹配,确定到底适合我们长期耕耘发展的方向是具体什么行业、什么类型的公司、什么岗位。

看似简单的两个问题,其实背后的难点在于,需要我们开始反思自己的职业经历,认清自己的特点和资源;

探索自己的优势,分析自己能力上的不足,专注做好眼前的工作,慢慢提升自己的能力,探索更多的机会;

俗话说的好,读万卷书,不如行万里路,行万里路不如高人指路。

如果实在搞不定话,就和咱们的职业辅导师聊聊吧,相信他一定能帮到你。

在咱们的职业精英研修班中,很多同学都通过和职业辅导师的配合,一点点蜕变自己,让自己对职业、对工作,有敬畏、有期待,有信心,相信通过有效的规划和足够的努力,相信你也能在2-3年内,有一个明显的突破。

最后咱们总结一下:

其实现代职场人,机会很多,学习起来很快,任何时候规划都不晚,我们只要能沉下心来,提升能力,创造机会,好好发展,基本上都会脱颖而出,实现收入和职级的跃迁。

最重要的是要清晰的知道,自己目前所处的职业发展阶段。并根据不同的阶段,制定相应的策略。

好了,今天就到这里了。

在个人发展学会,我们一起成长,不断精进!

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