2020年职业规划行业最新趋势|NCDA美国全球职业发展大会

23日晚,火把生涯邀请咨询师俱乐部成员Clara老师做了一次分享,主题是2020年NCDA美国全球职业发展大会的最新趋势与动态

这是本年度,职业规划师们最不容错过的精彩分享。

Clara老师生长在中国,后移居北美工作、生活了近20年。目前,身居美国的Clara老师是一名全职的职业规划师。这样的背景,让她深谙中外文化与职场。

因此,Clara老师的分享既能带我们了解全球职业发展的大趋势,也有独特的中国视角解读。

火把生涯希望借助Clara老师的分享,帮助火把生涯咨询师俱乐部的成员及其他咨询同行们充分开阔视野,活跃思维,把握职业规划行业的最前沿趋势,并结合自身情况来提升个人咨询水平,从而更好地服务国内外的咨询客户。

以往,每年一度的NCDA美国全球职业发展大会均为线下会议,来自世界各地的咨询师们齐聚一堂。

但受到今年新冠疫情影响,2020年的会议首次采用互联网线上会议的方式进行。

与此同时,基于美国“Black Lives Matter”运动以及全球化带来的影响,本年度职业发展大会带有相当多的时代印记。

本次分享由时代背景讲起,Clara老师先总结了本届大会的主题,而后分享了两场重要演讲——《人才革命:塑造职场的未来》《重塑职场游戏 :21世纪职业咨询的5个变化》

Clara老师的分享持续了一个小时,吸引了200+人次的观看。

01.大会主题

本次大会并没有官方主题,但Clara老师从各个分享与研讨中,总结了其共同主题:适应性,多元化与平等,创新。

受新冠疫情影响,全球经济受到巨大冲击,失业人口剧增。

这样的背景之下,适应性成了个人生存的必须,也成为了职业咨询师展开工作的着力点。

全球化大环境与美国的“Black Lives Matter”运动,更给人们的职场与生活提出了多元化与平等的挑战。

与此同时,科技进步给职场环境带来的创新,也深刻改变了职场人与他们的发展路径。

02.人才革命:塑造职场的未来

在如此复杂、多元的背景下,我们的职业与生活受到了巨大的挑战,获得幸福与成功看起来愈发困难。

这种情况下,职业规划师们该如何帮助客户找到自己,并帮助他们朝着更高、更远、更好的方向走下去?

这场演讲的主讲人Lisa Taylor,给出了切中核心价值观的方向。

时代背景的巨变,要求职业规划师们做出角色调整,要从一个职业发展专家升级为“职业科学家”,由原先的确定性的工作方式,转变成更适应变化的工作方式。

关于未来的工作,Lisa提出了5个驱动力:人口老龄化、职业自主度、自由职业、平台经济、人工智能与机器人。

这5个驱动力,既是技术的革命,也是人才的革命。

特别值得一提的,是自由职业这个趋势。

在中国,职业规划咨询师是个新兴的职业,同时也符合了自由职业的趋势。例如王虹老师,她在4年前选择以自由职业的形式发展事业,如今就越做越好。

如今,火把生涯着力培养的咨询师也都是自由职业者。也就是说,火把生涯顺应了职业自由化的大趋势。

分享末尾,Lisa说:职业规划咨询师要做的工作,就是带给客户希望,帮助客户重整自己的生命,帮助他们看到自身潜在的无限可能性。

03.重塑职场游戏 :21世纪职业咨询的5个变化

在这个主题下,两位专家Hutchison与Wall,先讲了5个职业咨询领域里的影响因素:全球化、技术变革、流行趋势、大规模失业、社会经济与教育的不平等

这些因素对一个人的职场发展提出了更高的要求,比如适应性,比如在多元中工作的能力。

在这样的变化之下,他们提出了职业咨询的2个理念与5个方法,即重塑职场游戏的理念与方法。

这2个理念,一个是感性与理性并重;另一个是帮助客户时,要把眼光从职业这个单一的小领域,提高到客户的整个生命层次。

5个重塑方法,既包括以上两个理念,还有创造冲浪心态、使用核心价值观等方法。

两位专家说,“Career work is justice work”。

其实,这两位专家与Lisa老师的观点不谋而合:咨询师要保持谦卑心态,帮助客户发掘自己的潜力与可能,支持他们重塑希望,活出自己想要的样子。

这样的理念,也火把生涯一直以来的追求——帮助客户发现内在潜力,找到自己的希望与方向,活出真正的独立的、自信的自己。

如果,你也想成为这样一位充分支持客户的职业规划咨询师,欢迎与火把生涯携手同行!

想了解本届大会的详细内容,请扫描下方海报中的二维码,回听Clara老师的完整分享↓↓↓