HR节后招聘压力大?这套招聘面试话术宝典教你轻松揽进人才!

大家都说HR是一个年头忙到年尾的岗位,仔细想来确实如此。年前HR刚做好年终留人,年终奖分配的工作,这刚过完年,还没来得及喘口气,就要拿出应对“年后离职潮”的方案,留人、招聘两手抓!

不过这个时候工作也是要分主次的,毕竟想走的人难留,想来的人却是好忽悠的。但是事实真的如此吗?招聘重要不错,但是为什么大部分招聘HR一经面试环节,就被竞聘者淘汰了呢?

其实面试就像你假期刚刚经历过的相亲,谁都想找一个福利待遇优厚,有发展前景的潜力股。当然。用人单位也希望能找到优秀的合作伙伴。但是招聘HR面试话术不过关真的一招就会败下阵来。接下来小编就为大家提供一套招聘面试话术宝典、教你轻松揽进人才!

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