职场这3个小细节很重要,一不小心就做错,被领导讨厌

职场有些细节,你在生活中,见到别人是这么做的,你自己也觉得这么做是对的,就应该这么做,然而,一旦你按照这种方法做了,恰恰是错的,而你自己还发现不了,这才是最致命的。

职场上有3个小细节,很多人接收到或者理解的往往都是错误的,如果不注意,很容易被领导所讨厌。

01

帮领导付钱要悄悄的进行

有一家公司的员工小A经常在一家早餐店吃早餐,然后去上班。巧合的是这家公司的经理,也喜欢吃这家店的早餐。

小A呢一直想要“巴结”经理,所以,那一天正好遇到经理也在店里面吃早点。于是小A就和经理坐在了一起,两个人吃完了早点之后,经理准备掏钱结账。

这个时候小A觉得自己表现的机会来了,就告诉不让领导付钱,他抢着帮领导付,经理自然不同意,坚持要自己付自己的饭钱,而小A也是仍然坚持帮领导付钱,两个人争执了一会,后来经理没说话,直接走了。小A去结账,脸上还面带喜色,好像是干成了什么有成就的事情。

过了几年,小A还是一个普通的员工,职场没有什么起色。

小A在这一方面就做错了,小A自己觉得自己给经理结账,代表了自己态度,也是趁机巴结领导,恰恰会让领导很讨厌,因为这样会让领导觉得欠你人情,因为一顿饭十几二十几块钱,你就想让领导欠你人情,可能吗?

这也是很多人不注意的细节。帮领导付钱,想通过这种方式增加领导的好感,一定要悄悄的进行。其实,小A正确的做法是,提前吃饭完,然后不动声色的把自己和经理的饭钱结了,然后迅速离开。

这种方法,不仅不会让你和领导的关系拉近,反而会让领导感觉不痛快,认为你不懂事。所以,以后像帮领导付钱这种事情,千万不要让领导觉得欠你人情,悄悄的进行,不着痕迹。

02

送礼要让对方心安理得

很多人求人办事,在送礼方面最容易做错。这方面的细节,几乎没有人会教给你,只能够靠自己社会经验,然而有时候社会经验也会害惨你。

比如,有些人送礼时会说:我哪里有意向好酒,或者有一包上好的茶叶,有空去我那里拿。这句话就是一句废话,也会让对方很不爽。本身收你的礼,别人潜意识里还是有些不好意思的,还怎么好直接去你那里拿?

如果你真想送礼,不是让人家去拿,而是你亲自送过来,而且要让对方心安理得。比如,可以说:有一箱好酒,新产品还没上市,价格还没定好,请您品鉴一下。以请别人帮忙的态度送礼,别人才会心安理得。

03

先表达态度,而不是许诺事后给好处

很多人求人办事都会有一个不安全感,就是万一别人不能够帮助自己办成事情,自己又给他送了礼,那岂不是“赔了夫人又折兵”?

这种情况当然存在,谁也保证你的事情就一定能够办好。但是,这并不代表你事前不表达自己的态度,而是许诺,别人给你办成你给多少好处。这是错误的,很多人被电视剧误导了,电视剧一句经典台词就是:事成之后,好处大大滴。

现实中,你这种空口无凭的东西,别人根本不信,别人会认为你在和他玩心眼,你许诺事后给好处,那么他就不会给你上心办,你的事情往往也就办不成。

所以一定要办事情前,把礼物送到位,而不是承诺办成给多少好处。当然,这里需要注意的是,你要清楚,自己找的这个人能不能帮助你把事情办成,如果你事前不了解清楚这些,自然存在送了礼却办不成事情的情况。


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