在职场上,真正厉害的人,都懂得做好这三个细节

向领导请示做什么是最好的呢,打电话怎么能给对方留下一个好印象呢。在职场中,细节决定成败,甚至对晋升起到决定性作用。今天就来和大家聊聊职场上的那些事。

一、一定要注意的3个细节

1、离职前安排好自己的工作

现在职场上越来越多的人会在年底跳槽,面对新公司更丰厚的工资,他们的内心早已开始蠢蠢欲动。但是,跳槽是一方面,你也必须在离开之前安排好自己的工作,因为这关系到你在工作场所的声誉。

2、下班后不要马上离开单位

职场上很多人在下班之后都不急着离开公司,他们反而会静下心来,回顾这一天的工作,做好相应的笔记,准备第二天要做的工作,才能安心离开。

3、加班越多要越有活力

在今天竞争激烈的商场里,加班是很常见的。然而,许多员工对加班的态度不同,有些员工加班后,会表现出无精打采、没有斗志的样子;而有些员工则不是,他们加班越多,精力越旺盛。如果你是老板,你会更看重哪种员工呢?

二、细节一定要特别注意

1、不迟到,至少在领导前面到

有些人上学就经常迟到,习惯了这样。上班后,开会和工作也迟到,而且借口很多。其实不管你有多忙,不管你有什么事情要做,也不差这几分钟,主要是你没有养成习惯。从做人的角度来说,守时是一种美德,不守时就是不尊重人,浪费别人的时间。

2、请示时,一定要亲自汇报

尤其是领导在办公室,你还打电话,这样只会让对方会反感。因为面对面的汇报可以有面对面的交流,方便意见的交流。领导做决策是需要时间思考的,不能通过电话来承载这个任务,除非是问答式的,比如“今天下午请参加一个会议”。

3、请假时,尽量提前打电话

因为请假本身就是“请示请假”的意思,在程序上不能出错。千万不要发短信,更不要事后再说。比如,收到了一条类似“我明天要去旅行”的请假短信。这不是请假,而是通知。

三、厉害的人会做好这3件事

1、在工作中追求完美

对于领导来说,下属最重要的素质就是工作能力。只有当他们做得好的时候,他们才能被认为是有能力的。所以,你要想被领导喜欢,就必须成为他心目中理想的员工,努力把工作做好,这样你才有领导欣赏的品质。

2、了解领导的偏好

和领导搞好关系,了解他们的喜好,这是为了避免和领导发生冲突,避免不必要的麻烦。很多人认为,想打听领导的喜好,是拍马屁。这种思维是极端的,不是一个成熟职场人应该有的想法。知道领导喜欢什么,说明你对领导的尊重和关心,领导也是能感受得到的。

3、会妥善处理人际关系

做事灵活的人,领导都喜欢,这样的人应该有个特点,就是人缘特别好。他们非常擅长处理人际关系。如果你能做到这一点,相信你的领导也会感激你的。处理好与同事和客户的关系,可以带来很多帮助,对工作更有益。

总结

当你的能力越来越强,工作越来越好的时候,领导就会更加信任你。这是一个良性循环,基础工作一定要做好。所以,专业人士一定要做好这三件事。只要做得好,在领导面前一定会成为红人,升职加薪也只是时间问题。