这四个职场细节,一般没有同事会主动告诉你,早知道才能少吃亏!

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现在工作节奏那么快,一般人都会觉得,身边压根求就没有那么多小心机小手段,还有人觉得,不管有没有潜规则,有能力什么都不怕。

但我们说职场如战场,有些规则总归是真实存在的,所有人都难以置身事外。这几条职场心机,同事压根不会好心告诉你,早点知道早点避免,才能少吃亏,建议你收藏。

1.朋友圈发加班,意味着什么?

很多人都喜欢在朋友圈秀一下自己的加班生活,文案一般都是“凌晨的月亮,好美”,发出去之后自我感觉世人都会看到你的努力,不负青春年华。

殊不知,这种行为会给领导造成一定的压力,简单而言,你该让领导看到的是你的功劳,而非是苦劳。

如果你经常晒加班表苦劳,实际上却没有取得什么突出业绩,领导可能会觉得,工作效率低下是你能力不足的表现,

人事部更会认为,员工适度工作与领导合理用人之间需要一个很好的平衡。所以与其你选择晒加班,不如选择晒业绩晒成就。

2.永远别随意包揽别人的工作

俗话说自己的事情自己做,别觉得自己多替同事揽活,就能收获不少好人缘,有些时候别人会过度解读你的勤奋。

一方面你做的好了,下次别人照样会安排到你身上,另一方面你做的不好,反而更会得罪人。总之,这种出力不讨好的事情,多一事不如少一事。

3.永远别凭“我以为”做决定

很多时候大家在领导手底下做事,总是会面临这样的困惑:明明觉得自己做的很好,但为什么没有得到领导的肯定和夸奖;明明领导的决策自己不赞同,但却不得不选择执行。

其实这里面很少存在领导犯糊涂的情况,更多时候是因为领导有别的考量。身为领导,他肯定大局意识更强,有些时候还真不需要你自作聪明,别小瞧了领导的安排和决定。

一般你以为的都是错的,所以你得保留自己的质疑,实在不行直接去与领导沟通,多想多看多思考,别一冲动按自己的想法做了,反而会得罪领导。

4.除了能力,你还得真诚

有人说只要有能力就一定高枕无忧,但其实职场上有能力的人还真是不少,换句话说,没有几个人是无能的。所以除了能力,你还必须得真诚,这样才配得上领导的重用。

之前给大家讲过我朋友的故事,从公司创立初期就跟着自己的领导打拼,后来公司初具规模,他也作为老前辈很受领导的重用。

但他远不满足这样的待遇,总觉得自己劳苦功高,公司甚至现在离不开他。

于是后来他自己开始作,无视规章制度还当面顶撞,没过多久就被公司招人轻易的取代了他。和资本家耍心眼,最后往往都是胳膊拧不过大腿。

其实有些道理,都是吃过一次亏就能明白的,但我们没必要事事都亲力亲为,有些亏能少吃就少吃。这几个职场心机,一般同事不会主动告诉你,早点知道早点避免,才能少吃亏,你觉得呢?

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责任编辑|西北

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