ktv招聘网站上面的职位到底是否靠谱?

最近很多找工作的朋友,投递了N家企业,觉得自己各方面都很合适,但是都没有任何回音,是不是都是假职位?

还有一些公司大量裁员,且ktv招聘网站上面还挂着相同的招聘职位?到底怎么能够识别招聘网站上面是有效的招聘信息呢?

招聘网站的盈利模式,就是企业采购招聘网站的套餐,一般的套餐可能会涵盖“职位发布数量”“简历下载数量”,企业招聘预算充足的,还会买招聘网站上面的广告位,以作为雇主品牌的宣传,提高企业知名度。一般买的套餐都是半年,一年的。

很多公司内部确实没大量招聘需求,因为疫情影响,公司业绩也一直不好,但依旧在招聘网站挂着岗位,投了简历我们也不点开看。

一是因为和ktv招聘网站合作期内,不挂白不挂,就当曝光一下公司,提升公司知名度,并且招聘信息的出现也不是说明公司需要大量的员工,招聘信息的展示也是企业雇主品牌的展示,公司形象的重要体现。

二是因为公司人力资源部有招聘组存在,挂岗位这是工作职责内,不挂也不对,所以作为招聘部门也是需要借这个机会去储备人才。(招聘组也会因为不招人而处于待业或者被迫走人) 。

还有一些公司大量裁员,且招聘网站上面还挂着相同的招聘职位?首先,裁员与招聘并不冲突。 裁员,并不只是因为公司的员工太多,也有可能是因为公司不合适的员工较多。删减更多不合适的员工,招募更多的合适的员工,也是公司发展的力量,优化公司员工结构。

ktv招聘网站上面的职位到底是否靠谱?

裁员往往很突然,可能网上的ktv招聘信息没有及时撤销。

虽然大量裁员,但是毕竟不是破产解散,有些部门有些岗位依然在正常运转,依然需要对应的人才,内部解决不了,只能从外部招聘,不冲突,但是公司前提要考虑,该岗位是否可以给员工提供职业发展机会,还是只是短期业务需要 。

通俗一点讲:

1,把不合适的请下车,当然要提前找更合适的候选人上车!

2,也要让没被裁员的知道,不努力工作,随时会被替代!

例如准备跟老婆离婚,自己的相亲信息还挂在百合网。

1.等待非常好的人出现,但其实自己有问题,高质量女生也看不上你,最终也会离婚

2.自己本身卖东西,需要多接触些人

遇到这种情况,夜场ktv应聘者最好了解清楚企业内部情况再做选择,不是所有裁员的企业没有未来,也不是所有看起风平浪静的企业内部没有波涛暗涌,希望大家都能找到一份合适自己的工作。